“Laten we er iets moois van maken.”  Dat is niet alleen hoe we hier praten, het is hoe we werken.

Bouw aan iets bijzonders én help anderen hetzelfde te doen

Als Teamleider BIM bij Lamers en Visser geef je richting aan de manier waarop we modelleren, samenwerken en projecten realiseren. Je denkt mee over slimme oplossingen, bewaakt de kwaliteit van onze BIM-modellen en werkt zelf mee aan uitdagende projecten. Geen hokjes. Geen afdelingen. Maar één hechte club vakidioten – architecten, constructeurs en modelleurs – die samen werken aan duurzame gebouwen in alle soorten en maten.

Wat ga je doen?

Je stuurt het team van BIM-modelleurs aan, inhoudelijk én praktisch

• Je stuurt het team van BIM-modelleurs aan, inhoudelijk én praktisch
• Je werkt zelf mee aan complexe projecten in Revit (bouwkundig én constructief)
• Je bewaakt de kwaliteit van onze modellen en BIM-processen
• Je denkt mee met architecten en constructeurs over slimme integraties
• Je schakelt met aannemers en andere projectpartners
• Je bent regelmatig op de bouw om te zien hoe jouw en jullie werk tot leven komt

Wat breng jij mee?

• Ervaring als BIM Modelleur of bouwkundig tekenaar (met Revit)
• Je weet hoe je een team moet aansturen en helpt graag richting geven
• MBO/HBO Bouwkunde, of vergelijkbare kennis door ervaring
• Zelfstandig, nauwkeurig en collegiaal
• Bij voorkeur ervaring in een ingenieurs-, architecten- of constructiebureau

Wat maakt deze baan écht anders?

• Veelzijdige projecten: van kleinschalige verbouwingen tot miljoenenprojecten
• Geen afdelingen, wél directe lijnen: je werkt zij aan zij met architecten en constructeurs
• Flexibele werktijden: starten tussen 7:00 en 10:00, zelf jouw ritme bepalen
• Buiten én binnen betrokken: jouw werk stopt niet bij het scherm
• Hechte club vakmensen: zonder streber-mentaliteit, mét vrijdagmiddagborrel
• Salaris tussen €5000 – €6.000 (meer mogelijk in overleg, wij belonen graag passend!)
• Vrijheid & vertrouwen: geen micromanagement, maar verantwoordelijkheid

Zo ziet jouw kennismaking eruit

Je spreekt met Ton en Bas, de eigenaren, in een open en eerlijk gesprek. Klikt het van beide kanten? Dan volgt een tweede gesprek met een paar directe collega’s en een praktijkvoorbeeld of casus.