Het probleem: Het Eigenaarsvacuüm™

Bij veel organisaties voelt niemand zich écht eigenaar van instroom.

Recruitment, HR, management en directie vinden het belangrijk.

Maar wie heeft daadwerkelijk de regie?

Wij noemen dit het Eigenaarsvacuüm™.

En precies daar begint vaak het probleem.

Referral Rebels™ helpt organisaties om instroom weer een gedeelde verantwoordelijkheid te maken.

Onze oplossingen

Leiderschap Werft™

Strategische sessie voor directie, MT en HR.

Breng het eigenaarschap rondom instroom in kaart, ontdek waar kansen blijven liggen en ontvang direct toepasbare quick wins.

Ideaal voor organisaties die willen onderzoeken waar zij kansen laten liggen op het gebied van instroom en referral recruitment.

Referral Rebels Method™

Ons implementatieprogramma waarin organisaties stap voor stap leren hoe zij een succesvol referral recruitment programma ontwikkelen, lanceren en borgen.

Gebaseerd op de Compass Referral Recruitment Method™.

Referral Growth Engine™

Onze premium begeleiding voor organisaties die maximale impact willen realiseren.

Samen bouwen we aan een organisatiebreed referral programma waarmee medewerkers actieve ambassadeurs worden voor de werving van nieuw talent.

Waarom Referral Rebels™

✓ Meer kwalitatieve kandidaten

✓ Lagere recruitmentkosten

✓ Snellere invulling van vacatures

✓ Hogere betrokkenheid van medewerkers

✓ Sterker werkgeversmerk

✓ Duurzame instroomstrategie

✓ Meer eigenaarschap binnen de organisatie

Benieuwd waar jouw organisatie kansen laat liggen?

Plan vrijblijvend een kennismaking of ontdek hoe Referral Rebels™ jouw organisatie kan helpen bij het realiseren van duurzame instroom.